Processo seletivo, o começo do diferencial
Os custos de um processo seletivo bem como o processo de demissão, são altíssimos, por isso, cada vez mais, se exige dos profissionais de Recursos Humanos um grande preparo. O perfil das vagas, deve ser muito bem elaborado e discutido, buscando com isso, evitar ao máximo, falhas na contratação que acarretará demissão precoce. Porém, ao definir o perfil, deve-se procurar o profissional que se encaixe exatamente dentro do mesmo, pois...
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