Carta de Advertência! Usar ou Não?
O artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas, conhecida CLT, trata da questão da demissão por justa causa e, nele, existe uma divisão entre infrações leves e graves, sendo que, as leves, são aquelas que podem gerar advertências. A empresa através de seus líderes ou gestores, podem dar advertência a um colaborador que cometa uma falta considerada leve, essa advertência poderá ser verbal ou por escrito. Inicialmente, segundo os...
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