O Jovem no Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho no mundo atual está cada vez mais dinâmico, trazendo inúmeras mudanças, porém, estas mudanças não conseguem formar jovens capazes de ingressar no mercado de trabalho. Não estamos nos referindo somente a primeira oportunidade de trabalho, mas também ao comprometimento das empresas em socializar esses novos colaboradores dentro do mercado de trabalho.
Uma pesquisa organizada pela agência B2 e divulgada pela Revista Época em Outubro de 2013, apontou que 70% dos jovens disseram não se sentir preparado para enfrentar o mundo corporativo. Os jovens acham que não estão prontos do ponto de vista técnico por culpa das faculdades, que não oferecem hoje em dia, disciplinas com conhecimentos práticos e próximos do dia a dia de uma empresa. A reclamação se repete em relação ao empreendedorismo. O jovem quer criar, se desenvolver e sonha em ter seu próprio negócio, mas não sabe por onde começar. Constatamos neste sentido, mais uma falha das faculdades que não conseguem preparar também jovens empreendedores.
A pesquisa também detectou grande diferença na inserção dos participantes no mercado de trabalho. São Paulo conta com a maior quantidade de jovens inseridos no cotidiano profissional, 82%. No Rio de Janeiro, o número fica em 70%. Em Goiânia e em Belo Horizonte, 51,5% e 51,74%, respectivamente, afirmaram estar empregados. Em Curitiba e Florianópolis, o índice cai para 33,11%.
Sem falar que o jovem que sai a procura de seu primeiro emprego, sempre se depara com a mesma pergunta: “você tem experiência profissional”? Neste momento cria-se um constrangimento no jovem, pois se ele está à procura de seu primeiro emprego, é óbvio que ele não possui ainda experiência. Será que a pessoa que o convocou para a entrevista, não percebeu isso ao analisar o currículo deste ou destes jovens? Como um jovem vai adquirir experiência se as empresas só buscam quem já a tem?
Quantos jovens talentosos deixaram de ser contratados por falta de uma política adequada, voltada para a absorção de novos membros a organização? A questão torna-se ainda mais complicada por que existem empresas que até contratam jovens sem experiência, mas ao avaliarem o seu grau de dificuldade, os demitem, devolvendo ao mercado para novas procuras, isso demonstra a total falta de comprometimento com a permanecia e o desenvolvimento desse jovem na organização.
Quantos jovens profissionais já passaram pela sua empresa e você não teve a visão, comprometimento e estrutura de condiciona-lo a ser um grande profissional? As empresas precisam rever urgentemente os critérios utilizados na seleção de pessoas e nas reciclagens dos profissionais envolvidos nesse processo. A entrada do jovem no mercado de trabalho é responsabilidade do governo e das organizações, por que é para isso que eles se preparam, para servir da melhor forma possível a sociedade.
Os cursos de graduação é um requisito importante no currículo na hora de entrar no mercado de trabalho, mas infelizmente, segundo os jovens, estes cursos não atendem a formação que eles esperam para começar a vida profissional.
Entre as empresas em que sonham trabalhar, os jovens citam Petrobras, Google, Apple e Ambev. Quando perguntados sobre os valores que uma companhia deve apresentar, os jovens não tiveram dúvidas e citaram como principais, a ética, a oportunidade de crescimento/aprendizado, bom salário e qualidade de vida com percentuais de 52%, 41%, 40% e 30%, respectivamente.
Para os jovens, a compra da casa própria e a conclusão de cursos de especialização e MBA são os principais objetivos a médio prazo (até três anos) para 56% deles.
Infelizmente nosso país hoje, não dá o devido preparo para os jovens se desenvolverem, e desta forma poder brigar em igualdade de condições para buscar o seu espaço no mercado de trabalho.
Os jovens precisam cada vez mais de apoio na parte de educação, desenvolvimento e gestão de carreira. Quanto mais o país e a sociedade fizerem pelos jovens, menos problemas teremos no futuro.
Em 19 de novembro de 1969, Pelé marcava seu milésimo gol no maracanã, e assim que atingiu esta marca, ele caiu nas redes, beijou a bola e fez um apelo para o mundo: “Pelo amor de Deus, minha gente! Agora que todos estão ouvindo, faço um apelo especial a todos: ajudem as crianças pobres, ajudem os desamparados. É o único apelo nesta hora muito especial para mim”. Disse Pelé, emocionado.
Pois é, ninguém deu a devida atenção e nada foi feito, quase 45 anos após este pedido, estamos vendo a triste realidade do nosso país por não cuidar dos jovens.
Será que vamos continuar sem dar a devida atenção que os jovens necessitam e merecem? Você tem feito ou pensa em fazer algo para mudar esta triste realidade? Você acha que só o governo é culpado por este descaso?
Um grande abraço a todos!
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