Fofoca, Cuidado, seu Emprego está em Risco!

Posted By carlospires on 6, maio 2014 | 1 comment

A fofoca é definida pelo Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa como mexerico, intriga e bisbilhotice. Fofocas nada mais são que histórias que geralmente criam dano por serem inverídicas ou prejudiciais à pessoa objeto da mesma. Diríamos ainda que a fofoca, uma das práticas mais antigas do mundo, é irmã gêmea do boato e da maledicência e parece ser inerente à raça humana

A fofoca sempre foi e continua sendo uma situação complicada e embaraçosa dentro do ambiente de trabalho da qual ninguém, ou quase ninguém, consegue ficar imune. Infelizmente é cada vez mais comum as fofocas dentro das empresas, deixando o ambiente carregado e fazendo inclusive com que pessoas percam o emprego. Quanto maior a quantidade de funcionários, pior fica.

Muitos são os fatores que fortalecem a fofoca, mas entre os principais aparece a liderança, principalmente aquelas que fazem com que algumas pessoas só queiram ficar falando da vida dos outros e participando de conversas alheias. Muitos líderes gostam das chamadas fofocas e usam as pessoas como participantes desta prática, visando saber se tem alguém falando mal dele, da empresa e/ou de sua liderança.

Se você for um dos poucos que não faz parte da turma dos fofoqueiros deve simplesmente continuar ignorando essas conversas. Fofocas acabam afetando negativamente toda equipe. Por isso, ignorar ainda é o melhor e único caminho.

As fofocas são divididas em dois tipos diferentes: sobre coisas que realmente aconteceram e a fofoca que inventa. No caso da fofoca inventada, esta é a pior pois denigre injustamente a imagem de algumas pessoas.

As pessoas mais reservadas sofrem menos com as fofocas, pois se expõe menos. Mas e se os “colegas” ficarem perguntando demais sobre sua vida e a vida dos outros? Diga simplesmente que você é uma pessoa reservada e não gosta de falar sobre estas coisas, em seguida mude de assunto. Isso vale também para quando começarem a contar coisas de outras pessoas. Não propagar a fofoca é a melhor forma de combater e sempre deixar claro que você não compactua com isso. Não passando para frente uma fofoca você provavelmente não será alvo de nada negativo.

Mas se você for a vítima da fofoca, não dá para não agir. Nesses casos, o correto é se reunir com algumas pessoas na hora do cafezinho e contar a sua versão, provavelmente estas pessoas farão com que isso se espalhe e atinja os caluniadores.

Se a fofoca for a seu respeito, você deve procurar a pessoa que a plantou, e através de uma conversa equilibrada e serena procurar sabe de fato o que está ocorrendo e encerrar a questão. Procurar o seu líder também é uma alternativa importante, se notar algo de errado, perceber fofocas maldosas, o procure imediatamente, algumas pessoas podem lhe chamar de dedo duro, não ligue, isso é normal, pois o principal foco de quem faz fofocas é tentar desestabilizar as pessoas do bem.

Podem reparar que quando estoura o problema da fofoca, dificilmente sobra para quem a iniciou, muito pelo contrário, sobra na grande maioria para as pessoas que entraram depois, fazendo aumentar estas fofocas, afinal as pessoas que criam o tumulto através das fofocas sabem muito bem levá-las para bem longe delas. Por exemplo, já se depararam com colaboradores que vivem falando mal da empresa, dos “colegas” de trabalho, da liderança, mas não deixam a empresa? Pois é, este é o que chamamos de “fofoqueiro profissional”, vive procurando convencer os outros de que ali não é o melhor lugar para se trabalhar, só que os outros são demitidos e ele fica, com isso, estas pessoas acham que vão crescer de uma forma mais fácil nas empresas, até podem, dependendo da empresa e do tipo de liderança, mas com certeza é por pouco tempo.

Também conhecida como “rádio peão”, a diminuição, e até o fim das fofocas dentro das empresas, é um grande desafio para os líderes e departamentos de Recursos Humanos, isso demanda muita preparação, esforço, dedicação, pois esbarram em temas importantes como educação e cultura.

Você acha que as fofocas são prejudiciais na vida pessoal e profissional? Você já foi vítima de fofocas? Participou e ajudou a dar vazão a algumas fofocas? Sabe como combater? Ou você acha que tudo que falamos aqui não tem nada a ver, e a fofoca é necessária e ajuda as pessoas e as empresas?

Um grande abraço a todos!