Reflexões importantes para um líder!
Com a grande importância dada aos líderes pelo mercado e pelas empresas, ele líder, passa a ter que trabalhar e melhorar diversas habilidades, viver diversas realidades e superar inúmeras metas e desafios, e para tudo isso acontecer de uma forma organizada, coerente, planejada, clara, transparente e trazendo os resultados esperados por todos, há necessidade dos líderes refletirem sobre diversos pontos.
Um líder precisa refletir se ele é capaz de expressar as suas ideias de forma clara, transparente e convincente para os seus superiores, para os seus liderados e para os clientes, caso contrário, não alcançará os resultados e nem credibilidade, pois se ele não sabe levar os aos seus superiores as ideias, as solicitações dos colaboradores e dos clientes, ele não conseguirá solucionar problemas, fazer inovações. Se também perante a sua equipe ele não consegue se expressar bem, teremos problemas de comunicação, motivação e resultados. Se após esta reflexão, estes líderes chegarem a conclusão que não sabem se expressar, precisarão urgente buscar qualificação.
O líder precisa refletir também se quando ele percebe que algum colaborador não tem informação, ou tem uma informação errada para trabalhar, se ele como líder leva a informação ao colaborador, ou deixa ser passada a informação errada.
Ele precisa refletir ainda sobre a importância do feedback, se ele como líder dá estes feedbacks construtivos aos seus colaboradores com frequência, se está se empenhando de fato para melhorar o desempenho dos seus colaboradores, para que sejam melhores pessoas e profissionais, para que atinjam os resultados esperados por todas as partes envolvidas.
Precisa refletir sobre o fato de pedir opinião dos outros, principalmente quando não tem certeza sobre alguma coisa. O líder precisa pedir opinião de seus superiores, de seus colaboradores, de colaboradores de outras áreas e até do cliente, quando necessário, e não achar que sabe tudo e que ele resolve tudo por si próprio, lembrem-se, dependendo do problema, da solução ou da informação, o ditado é verdadeiro, duas cabeças pensam melhor que uma, ou várias cabeças pensam melhor que uma. Reflita sobre a humildade de falar não sei isso, ou tenho dúvida nisso, isso não coloca o líder para baixo, pelo contrário, pode até o fortalecer dependendo da opinião a ser pedida?
Refletir sobre as conquistas da sua equipe, se você líder comunica o sucesso da sua equipe aos liderados, aos seus pares e/ou para a empresa como um todo, ou se guarda só para você, achando que fizeram nada mais que a obrigação.
Refletir ainda sobre o impacto do seu comportamento nos colaboradores da sua equipe e na empresa como um todo. Se você é uma pessoa aberta, que não grita, não chama a atenção das pessoas na frente de todo mundo, se você sabe separar problemas pessoais de profissionais, saber ainda como você age em momentos de crise e tensão.
Ter ainda uma reflexão sobre a linguagem corporal, saber se através dela você consegue saber como seus colaboradores estão se sentindo.
Fazer também uma reflexão sobre a forma que você trata as pessoas dentro da empresa, os colaboradores, os superiores, os clientes e profissionais de outros setores. Se você os trata com respeito, com dignidade, com clareza, transparência, sem enrolar e/ou mentir.
Procurar refletir se você é uma pessoa acessível, se todos dentro da empresa, principalmente seus colaboradores tem acesso fácil para falar com você, levar uma ideia, sugestão, ou até mesmo crítica. Refletir se você não é um líder que se esconde atrás de uma mesa, como se estivesse em uma redoma, onde não pode ser incomodado.
Refletir ainda se você é um líder que só leva problemas, não procura ajudar com ideias, sugestões, inovações, se não é um líder participativo, que não tem o brilho da alegria e do desafio nos olhos, que não consegue ser parte da solução.
Estas são algumas reflexões que devem ser levadas em conta por qualquer líder que queira ser respeitado e valorizado como tal, que queira ter sucesso, bons resultados, bem estar, credibilidade, equipe motivada.
E você líder, faz suas reflexões diariamente? Acha importante a reflexão?
Um grande abraço a todos.
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