O que é Felicidade para o Profissional de Call Center?

Felicidade

Há muitos anos venho conversando e ouvindo os profissionais de atendimento, principalmente os atendentes de Call Center para entender o que de fato os deixa feliz neste trabalho árduo, desgastante, mas compensador e de fundamental importância na vida das pessoas, tanto para os profissionais de atendimento com para os clientes.

Cinco pontos são fundamentais para os profissionais de atendimento, mais precisamente para os atendentes: o sentido, a importância da sua atividade profissional, o respeito pessoal/profissional, o seu futuro na empresa e o ambiente.

Muitas empresas contratam, dão algum treinamento ou nem dão, e os colocam para atender os clientes. Os profissionais de atendimento sentem logo no início esta deficiência da empresa, de dar a eles o sentido daquilo, do porque do atendimento, da importância e diferencial do atendimento que encante, o que este trabalho acarreta de positivo para a empresa, para os clientes e para ele profissional de atendimento.

O respeito profissional/pessoal é outro ponto que tem deixado muito a desejar no mundo do Call Center, as pessoas se sentem como verdadeiros números, colocadas de lado dentro da empresa, como se a sua atividade não fosse importante. Muitas vezes sentem-se um “peso morto” dentro da empresa, passando inclusive por humilhações que já foram até relatadas em programas de televisão. Estes profissionais precisam de respeito, precisam que a empresa demonstre através de atitudes que aquele serviço pelo qual eles foram contratados para fazer, é de fundamental importância. Precisam receber salários e benefícios dignos de um profissional qualificado que tem a missão de ser o representante tanto da empresa como do cliente. O profissional de atendimento precisa sentir que a empresa respeita também os clientes, pois para o profissional de atendimento é muito gratificante ver o cliente satisfeito, ele se sente muito bem por conseguir prestar um atendimento de qualidade que é percebido e elogiado pelo cliente.

Outro ponto importante para o profissional de atendimento ser feliz é o seu futuro profissional dentro da empresa. Qual o plano de carreira, onde ele pode chegar, o que ele precisa fazer para chegar lá, precisa receber apoio, suporte e feedback dos seus líderes, precisam que a empresa se preocupe com a qualificação profissional deles.

Os profissionais de qualquer segmento, mas principalmente os de Call Center, trabalham buscando realização, reconhecimento, respeito e também remuneração e benefícios justos.

Benefícios e remuneração justos e com diferenciais, são fatores importantes para o sucesso de qualquer empresa que deseja contratar bons funcionários, criar e reter grandes talentos.

O ambiente é o último e não menos importante dos pontos que deixam o profissional de Call Center feliz. Quando se fala em ambiente, a relação da equipe com os líderes constitui também um fator de fundamental importância para a felicidade no trabalho. Se analisarmos friamente, vamos descobrir que muitas demissões são ocasionadas por descontentamento com suas lideranças e não especificamente com a empresa.

Os profissionais precisam sentir orgulho de seu trabalho, ele precisa despertar uma fonte de motivação nas pessoas, mesmo que seja o mais simples dos trabalhos, mas demonstrar que é importante caso contrário não seria chamado de trabalho.

As empresas e as lideranças tem o objetivo de fazer com que os profissionais independentemente do trabalho que estejam realizando, os faça com orgulho e crie algo especial, pois são nos detalhes que as pessoas deixam a sua marca, e a qualidade só é percebida quando os profissionais se diferenciam nos pequenos detalhes, pois o trivial todos fazem. A empresa que reconhece o bom profissional e o seu trabalho, tem neste profissional um grau de motivação e comprometimento enorme, e as empresas para ganharem mercado e sobreviverem, precisam de profissionais motivados, qualificados e comprometidos.

Você é feliz no seu trabalho? A sua empresa se preocupa com a felicidade do profissional no trabalho? Você acredita em felicidade no trabalho de Call Center? Você colabora para que o local de trabalho tenha um ambiente feliz?

Um grande abraço a todos!

Author: carlospires

Profissional graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário da FEI e Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Experiência de 28 anos em atendimento ao cliente, sendo 21 anos em cargos de liderança, com forte atuação na Gestão dos Indicadores de Performance, Back-Office, Monitoria, SAC e Cobrança, atuando em empresas nacionais e multinacionais do segmento de call center e administração de cartão de crédito . Atuação junto aos segmentos varejistas em grandes lojistas. Responsável pela gestão de pessoas, processos e clientes, atuando em áreas operacionais e comerciais, com orientação para resultado. Conhecimento na gestão e implantação de Contact Center e Comercial Pós Venda, atuando no desenvolvimento de projetos, revisões de scripts operacionais, dimensionamento, implantações de novos clientes e produtos, liderando projetos de eficiência operacional, obtendo ótimos resultados em redução de despesas. Experiência em gestão e gerenciamento de crises nas redes sociais. Planejamento e preparação de treinamentos de atendimento, liderança, gestão e produtos. Ministrou e ministra diversos treinamentos referente aos temas acima citados. Participação na implantação e validação no processo da ISO 9000/9001. Palestrante no CRA-SP – A importância do atendimento ao cliente.

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