Líder, Você Sabe a Hora de Desistir?

Desistir

Líderes são pessoas normalmente bem preparadas, e sua força está na determinação de perseverar, desta forma não desistem facilmente dos seus desafios. Porém, podem chegar momentos em que eles precisarão perceber e aceitar que não estão mais contribuindo para o sucesso da empresa e/ou da equipe.

Mas, quando eu líder, sei que isso está acontecendo? Como fazer para identificar? Isso mostra que sou um líder fraco?

Começando pela última pergunta o fato de você saber a hora certa para sair, não significa que você é um líder fraco. Existe uma coisa em nossas vidas chamada ciclo, e é exatamente quando este ciclo se fecha, é o momento de sair e buscar novos desafios.

Para saber se você está nesta fase, existem algumas perguntas que vão lhe auxiliar, mas elas precisam ser respondidas de forma verdadeira.

A primeira pergunta que você deve se fazer é: Eu sou ainda capaz de ajudar minha equipe a vencer? Existem entre outras coisas, limitações físicas ou doenças que podem trazer esta certeza de desistir. Podem ocorrer ainda, limitações relacionadas com a incapacidade de oferecer um bom desempenho à empresa e/ou à equipe, ou a perda da confiança de seguir adiante por não acreditar mais na empresa, nos superiores ou nos projetos.

A segunda pergunta que você deve se fazer é: Estou impedindo que a minha equipe alcance o sucesso? Esta pergunta é fundamental para decidir a questão. Se as circunstâncias não permitem que você líder dê o melhor de si, ou que pelo menos ajude os colaboradores a executar as tarefas e crescer, o melhor caminho de fato é a saída, pois isso demonstra que você chegou ao limite.

A última pergunta que você deve se fazer é: Existe alguém que pode fazer melhor o meu trabalho? Muitas vezes os líderes possuem limitações que em determinado momento é útil para a empresa, porém se aparece alguém melhor preparado, com novas ideias e atitudes, este vira o preferido da empresa, com isso é o momento de você partir para outra e buscar seu crescimento, desenvolvimento e motivação através de novos desafios e novos conhecimentos.

O bom líder não é só aquele que sabe liderar com maestria, mas também aquele que sabe o momento certo de desistir e partir para outros desafios.

Você está preparado, se um dia precisar desistir de algo? Você conhece suas limitações? Você sabe o que tem que melhorar e está trabalhando para isso?

Um grande abraço a todos!

Author: carlospires

Profissional graduado em Administração de Empresas pelo Centro Universitário da FEI e Pós Graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Experiência de 28 anos em atendimento ao cliente, sendo 21 anos em cargos de liderança, com forte atuação na Gestão dos Indicadores de Performance, Back-Office, Monitoria, SAC e Cobrança, atuando em empresas nacionais e multinacionais do segmento de call center e administração de cartão de crédito . Atuação junto aos segmentos varejistas em grandes lojistas. Responsável pela gestão de pessoas, processos e clientes, atuando em áreas operacionais e comerciais, com orientação para resultado. Conhecimento na gestão e implantação de Contact Center e Comercial Pós Venda, atuando no desenvolvimento de projetos, revisões de scripts operacionais, dimensionamento, implantações de novos clientes e produtos, liderando projetos de eficiência operacional, obtendo ótimos resultados em redução de despesas. Experiência em gestão e gerenciamento de crises nas redes sociais. Planejamento e preparação de treinamentos de atendimento, liderança, gestão e produtos. Ministrou e ministra diversos treinamentos referente aos temas acima citados. Participação na implantação e validação no processo da ISO 9000/9001. Palestrante no CRA-SP – A importância do atendimento ao cliente.

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