Herdar Riqueza é Possível, mas Conhecimento…
Existem pessoas que acham ser possível herdar de parentes o conhecimento e a sabedoria do mesmo jeito que herdam uma riqueza material.
Se você também pensa assim, cuidado, está no caminho errado e terá muitos problemas no futuro.
Riqueza você pode herdar por doação, por direitos adquiridos, por agradecimento e etc., mas com o conhecimento não funciona desta forma. Não adianta, por exemplo, você ser um grande líder e querer doar esse conhecimento a alguém que provavelmente não vai dar certo, afinal a pessoa pode não ter este perfil, pode ter um bloqueio de aprendizado para alguns temas e/ou profissões ou mesmo não querer seguir este caminho.
Quantas vezes já nos deparamos com herdeiros que assumiram empresas no lugar dos seus pais, que foram grandes empreendedores, mas seus herdeiros, por não possuírem o mesmo conhecimento, o mesmo feeling, a mesma gana, a mesma vontade e muito menos o mesmo sonho, quebraram a empresa.
O conhecimento se adquire através de muito estudo, leituras, participação em eventos, viagens, acompanhando grandes líderes, grandes empreendedores, troca de ideias com parceiros, network e etc.. Não podemos esquecer-nos do mais importante, nunca parar de aprender e jamais achar que sabe tudo.
Herdar uma riqueza é algo que você ganha, já adquirir conhecimento é algo que você se dá, na maioria das vezes, as pessoas não valorizam algo que se ganha e sim o que se conquista com o suor do seu trabalho, da sua luta, do seu desenvolvimento e do seu aprendizado.
Pessoas que herdam riquezas, que conhecem suas limitações e passam a investir no conhecimento para se desenvolver pessoalmente e profissionalmente, conseguem não só manter uma empresa de alto nível, mas também crescer ainda mais, conquistar novos mercados e superar novos desafios.
Desta forma, é fundamental que saibamos o que podemos herdar e o que precisamos correr atrás para melhorar nosso nível profissional e pessoal, visando ser um profissional melhor e mais competente a cada dia, pois o mercado está cada vez mais exigente no que se diz respeito ao colaborador que vai integrar sua equipe de trabalho.
Você já herdou alguma coisa? Você corre atrás do conhecimento? O que você tem feito para melhorar cada vez mais o seu conhecimento?
Um grande abraço a todos!
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