Emprego x Trabalho
Segundo o dicionário Michaelis, emprego é o ato ou efeito de empregar, função, cargo, colocação, lugar, ocupação. Trabalho é o ato ou efeito de trabalhar, exercício material ou intelectual para fazer ou conseguir alguma coisa.
Após a definição acima e analisando o mercado, notamos que temos infelizmente muitos profissionais querendo emprego, ou seja, o cargo, a colocação, o salário, o simples fato de ter um emprego e não ter trabalho. O trabalho de criar metas, elaborar estratégias, buscar soluções, desenvolver pessoas, gerir pessoas, assumir compromissos, assumir prazos e entregar um resultado.
Infelizmente ainda temos muito do famoso “empurrando com a barriga”, profissionais que passam o seu trabalho para outros executarem e depois dizem que foram eles mesmos que executaram.
Isso causa um sério problema de desmotivação, perda de credibilidade, impacto negativo no ambiente e nos resultados das empresas. Tanto é, que quando se procura motivos para explicar a desmotivação dos colaboradores, a falta de reconhecimento e o “roubo” das ideias, aparecem como um dos principais fatos citados.
Cabe ao departamento de Recursos Humanos, estar sempre presente neste ambiente, através de conversas, pesquisas, reuniões e análises que possam indicar qualquer tipo de desleixo e desrespeito dos profissionais em questão.
Não vejo nada mais gratificante do que a oportunidade de você poder realizar um trabalho de qualidade, analisando todos os pontos, dando oportunidade a todos participarem com ideias, sugestões, críticas, criar metas, estratégias, desenvolver pessoas, gerir pessoas, desenvolver um belo trabalho em equipe e não só atingir, mais superar o resultado esperado.
Vejo ainda uma satisfação grande em ver sua participação naquele expressivo resultado, a felicidade dos colaboradores por terem sido reconhecidos, de terem tido a oportunidade de participar efetivamente daquele belo resultado, proporcionando um clima harmonioso, de alto astral, de confiança, de comprometimento e de realização.
Notar o quanto você foi importante no crescimento daquele ou deste colaborador, sentir no dia a dia o resultado do trabalho expresso no agradecimento de um cliente, no elogio que o cliente faz a sua empresa, ao trabalho do seu departamento. Ver o bem que você proporcionou às pessoas e o resultado alcançado pela empresa, não tem preço.
Você tem emprego ou trabalho? Pensem e reflitam sobre este tema. Quem trabalha, e executa este trabalho com prazer, não sente a pressão como uma coisa ruim, não se stressa fácil e fica satisfeito com os resultados.
Um grande abraço a todos.
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