Como sua Empresa está Formando os Líderes?
Contratar um líder pronto no mercado está cada vez mais caro e complicado, pois as empresas que os tem, dificultam ao máximo a liberação, com isso, não resta outra alternativa, é necessário formar os líderes dentro de casa. Mas como as empresas estão trabalhando essa formação?
As empresas que trabalham melhor a formação dos líderes, são aquelas que basicamente possuem quatro pilares fundamentais: as que possuem planos de sucessão, líderes inspiradores, desenvolvimento de liderança e respeito aos clientes e colaboradores.
Estas mesmas empresas também se diferenciam das demais pela capacidade de manter uma cultura de inovação sem perder os resultados de curto prazo, afinal, que não inova, sejam empresas ou profissionais, ficam para trás, perdendo espaço para a concorrência.
Nunca devemos esquecer que os exemplos vêm de cima, e ter líderes exemplares é fundamental para a formação de novos líderes, afinal, os jovens precisam se espelhar em alguém. Quando o líder é comprometido, sincero, justo, cativante, participativo, tem empatia, olha no olho do colaborador, sabe o que está falando e fazendo, e é um coach, as pessoas se sentem valorizadas e motivadas, aprendem mais e melhor, trazendo benefícios satisfatórios a elas e a empresa.
As empresas não podem ter Gerentes, e sim Líderes como exemplo, pois Gerentes conseguem que os outros façam já os líderes, conseguem que os outros desejem fazer. Para isso, os líderes têm que ser, sobretudo, acreditáveis, e eles estabelecem esta credibilidade por suas ações, desafiando, inspirando, capacitando, modelando e encorajando. Esta é a base de toda liderança.
É cada vez mais necessário formar líderes honestos, mas além da honestidade as empresas esperam que estes novos líderes sejam competentes, decisivos, visionários, sejam coach, que tenham capacidade de realizar mudanças e iniciar novos projetos, além de desenvolver novas linhas de produtos e/ou serviços.
Lembre-se que o sucesso organizacional começa no momento da escolha de profissionais com as melhores qualificações técnicas e comportamentais. Sendo assim, as empresas devem investir cada vez mais no profissional interno, e ao investir no mercado, que venham profissionais de grande qualidade, que sejam as pessoas certas para os lugares certos.
Sua empresa forma líderes de qualidade? Você sabe formar líderes? Você já participou de um projeto de formação de líderes? Você acha que a solução para as empresas é formar líderes dentro de casa?
Um grande abraço a todos!
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