Líderes! O que as empresas esperam deles?

Posted By carlospires on 19, fev 2014 | 0 comments

Dentro de um mercado tão concorrido e dinâmico como vivemos hoje, os líderes bem preparados fazem toda a diferença para o sucesso de uma empresa. Partindo deste princípio, o que afinal, as empresas esperam dos seus líderes?

Líderes honestos foram valorizados por 80% dos executivos americanos. Além de honestidade, que é o ponto principal, as empresas esperam muito mais dos seus líderes.

As empresas esperam também que os seus líderes sejam competentes, decisivos e visionários. Líderes que saibam apreciar e resolver qualquer assunto, que tenham aptidão, idoneidade, presunção de igualdade, que saiba lidar e solucionar conflitos, que saibam decidir com assertividade e tenham visão de futuro.

As empresas também esperam que seus líderes sejam coach, ou seja, um verdadeiro treinador, que tenham habilidades para desenvolver seus liderados, os preparando inclusive para substituí-lo, sendo ainda um facilitador, porém, que não entrega tudo de mão beijada, mas mostra o caminho e disponibiliza as ferramentas necessárias para o crescimento e desenvolvimento.

Realizem reformulações de empresas com problemas. Problemas sempre vão existir, porém, as empresas precisam de líderes que tragam a solução, e reformular uma empresa no seu todo é um grande desafio para os líderes, reformulação esta que pode passar por equipe, processos, fornecedores e etc.

As empresas esperam ainda, que os líderes tenham espírito empreendedor, que sejam pessoas realizadoras, que se aventuram à realização de coisas difíceis ou fora do comum, precisam ser ativos e arrojados.

Líderes que desenvolvam novas linhas de produtos e/ou serviços, também é esperado pelas empresas. Líderes que tragam novidades, coisas novas que agreguem valor à empresa, aos colaboradores e clientes. Líderes que saiam da mesmice do dia a dia.

Líderes que consigam que seus subordinados cortem custos é um sonho para as empresas. Muitas empresas tem um custo muito alto, onde impera o desperdício, e ter um líder que saiba lidar com isso, que consiga mostrar a importância de não desperdiçar e nem gastar demais com coisas sem necessidade, conseguindo com isso reduzir estes custos, é o que as empresas esperam deste líder.

As empresas também esperam que seus líderes aumentem eficiência, produzindo o efeito desejado, com qualidade, fazendo a equipe produzir mais e melhor.

Líderes que utilizem medidas de controles, tanto operacional, como comercial e estratégico, também são esperados pelas empresas, pois quando você tem medidas de controle exatas e com qualidade, fica mais fácil se chegar ao resultado esperado, podendo inclusive superá-lo.

E finalmente, as empresas esperam que seus líderes estabilizem processos na empresa, que desenvolvam e escrevam processos com eficiência, que tragam resultados e seja o menos complexo possível, sem grandes dificuldades de realização e entendimento.

Você é o líder que a sua empresa espera? Você é o líder que o mercado espera?

Um grande abraço a todos!