Como Você Desenvolve a sua Resiliência?
Principalmente para quem é ou pretende ser líder, é preciso saber que a resiliência é uma característica fundamental, pois o mundo empresarial precisa de líderes que depois de um tropeço, sejam capazes de se reerguer de forma rápida e tentar novamente.
Para quem quer alcançar a resiliência, é preciso ter em mente a necessidade de possuir algumas qualidades, conforme citaremos a seguir.
A perseverança é uma das principais qualidades, pois ela o impedirá de desistir, mesmo diante dos obstáculos, e continuar em busca de vencer os desafios. Esta determinação é o que chamamos da garra, que faz com que as pessoas vá buscar formas e maneiras de contornar os desafios.
A segunda qualidade é a autenticidade. As empresas e as pessoas querem e procuram seguir líderes de verdade e não mais os falsos chefes, que pensa única e exclusivamente nele, ou seja, são daqueles que quando o sucesso chega ele é o responsável, mas quando o erro surge, a culpa é sempre dos outros, sendo assim, procura logo alguém para culpar.
Perspectiva é outra qualidade fundamental para alcançar a resiliência. Tropeçar, errar e fracassar não são motivos de vergonha, o que importa mesmo é a sua capacidade de erguer a cabeça e levantar rapidamente. Não existe nenhum problema em você ficar decepcionado e incomodado por ter fracassado, o que não pode acontecer é você achar que é um derrotado e nada vai dar certo. Os grandes líderes resilientes enxergam longe, e nunca ficam tempo demais preocupados quando fracassam, como também não ficam muito eufóricos quando fazem sucesso, eles tem o poder de manter a perspectiva bem ampla.
A última grande qualidade é a confiança. As conquistas dão confiança as pessoas, mas é preciso tomar cuidado, pois confiança em excesso pode se tornar arrogância e levá-lo a derrotas e fracassos memoráveis e difícil de recuperar, pois envolve também sua imagem. Resliência é a determinação para se recuperar rapidamente de um fracasso e da força para perseverar.
Você é uma pessoa resiliente? Você é um líder resiliente? Seu líder é resiliente? Você trabalha com pessoas resilientes?
Um grande abraço a todos!
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