Você Respeita o Líder Jovem?
Hoje em dia é cada vez mais comum a presença de líderes jovens, com menos de 35 anos, no comando de diversas áreas das empresas, principalmente na área da tecnologia. Porém, esses líderes ainda sofrem uma certa resistência por parte de subordinados mais “velhos” (na idade), que tem dificuldades em aceitar ser liderado por alguém mais novo e as vezes bem mais novo.
Devido a este cenário, é fundamental que este líder tenha uma presença marcante de liderança no mercado, passando com isso, uma confiança maior aos seus liderados independentemente da idade.
Como já comentei anteriormente em alguns posts, para alguém ser promovido, não é necessário que ele tenha muito tempo de casa, mas sim perfil e algumas competências necessárias, com o líder não é diferente, não precisa ser necessariamente uma pessoa com idade x ou y, mas sim, alguém que também tenha perfil e competências necessárias para ocupar este cargo, que não é fácil, desta forma, podem surgir líderes com pouca idade ou não.
As pessoas precisam respeitar o líder pela sua competência, pelo seu conhecimento, pela forma de se colocar, pela ética, pelo respeito, pelo comprometimento, pelos resultados alcançados, pela história, pela experiência e não pela idade, pois hoje em dia, podemos perfeitamente ter um líder muito jovem, porém com uma vasta experiência.
No mercado de hoje não existe mais espaço para incompetência, para falsos líderes e para subordinados que querem “puxar” o tapete dos líderes ou dos próprios parceiros de trabalho, o mercado de hoje anda para frente, de forma rápida e contínua, os clientes estão cada vez mais exigentes e não toleram mais produtos, serviços e atendimentos mais ou menos, quando o profissional não é de boa qualidade, a empresa e as pessoas logo percebem, e estes acabam perdendo espaço.
O líder pode ser novo ou não, mas se ele não for bom, não vai perpetuar, por isso, procure estar sempre ao lado das grandes pessoas e dos grandes profissionais, e não dos mais velhos ou dos mais novos, competência transcende a idade.
Você é um grande líder, independentemente da idade? Você conhece grandes líderes de idades diferentes? Você já teve problemas com líderes devido a idade? Você acha que a essência do líder está na idade?
Um grande abraço a todos!
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